宁德：人才链促进产业链让各方英才近悦远来

莆田贸易城报道：http://www.05940001.com 作者：安福家园时间：2024年08月21日

人才兴则工业兴，人才强则工业强。近年来，宁德乘锂电新能源、不锈钢等工业澎湃展开之势，坚持工业链、人才链贯穿交融，大力展开高端工业、引入高端人才、集聚高端要素，有用促进工业展开。

工业引才凸显集聚效应

“国内工业基础杰出，有更广阔的施展空间。”宁德年代新能源科技股份有限公司前沿技能研制经理王少飞说，期望做抢先的技能、出落地的效果，为国家、社会和工业奉献科创力量。

王少飞2020年从国外回国入职宁德年代。在他看来，宁德的人才引入方针、企业的科研渠道和宜居的日子环境，释放对人才源源不断的善意。

近年来，宁德市深化施行新年代“三都澳人才”强市战略，出台了“天湖人才”“紧缺急需人才”等认定办法、人才编制池、柔性引才等56项方针办法，贯穿人才引入、培养、评价、运用、激励、服务全过程，构筑起较为齐备的人才方针体系。

“宁德是一个安居乐业的好地方，也让我看到了很多机会。”宁德年代21C立异实验室主任助理、数智化研讨中心主任魏奕民说，来到一个新的城市，跟着城市一起成长，亲身参加这种变化所带来的成就感，是一个非常难忘的人生阅历。

2013年来到宁德市的魏奕民，前往公司的途中，彼时的印象是“交通不便”“好多泥土路”，公司所在区域周边也仍是一片荒地。现在，魏奕民用“天翻地覆”来描述宁德的变化，“这几年，每半年都看见一个新的宁德，公司的展开也很快，见证了宁德天翻地覆的变化，觉得自己也是挺幸运的。”

作为中国新能源赛道的龙头企业宁德年代，魏奕民表明，科技是该公司的核心竞争力，是企业长时间展开的重要基石，期望21C立异实验室可以成为宁德一个前沿研讨的基地跟名片，变成宁德招引人才的高地。

在青拓实业公司高线部出产车间里，高速线材轧机组依据设定的参数流程，正进行粗轧、中轧、精轧、吐丝等作业，过程高效环保，产品质量优良且安稳。

企业效果的获得得益于高端人才的助力。2015年，该集团投资7000多万元建立冶金新资料研讨院，置办80多台套国内外先进技能配备，并引入不锈钢行业高端人才和研制人员700多人，构成一个集产品研制、技能服务、制造办理为一体的立异团队，专业从事不锈钢出产工艺改进、质量提高及新产品开发应用。

青拓集团研讨院长材开发部部长奚飞飞是青拓集团引入人才之一。2020年，他和同事们第一次运用这条出产线成功轧制出笔尖钢制品，打破了此前该项资料依靠国外进口的壁垒，破解“笔尖制造业难题”。

近年来，宁德市工业继续展开壮大，构成锂电新能源、新能源汽车、不锈钢新资料、铜资料等四个具有国际竞争力的主导工业集群。2023年四大主导工业完成产量5806亿元，其中锂电新能源工业2948亿元。

宁德市成为各方英才近悦远来的“强磁场”。数据显现，五年来，宁德市累计引入培养高精尖人才600多人、专业技能人才7000多人、技能人才4.2万多人，增加率高达362%、289%和250%，为宁德高质量展开供给了强有力支撑。

栽下梧桐树引得凤凰来

近年来，宁德市科技局继续推动科技立异渠道建造，会聚立异人才资源、推动企业立异、加速科技效果转化、促进工业晋级。

宁德市科技局四级调研员张少强表明，将紧扣主导工业展开、新兴工业布局和社会民生需求，重视人才方针立异，在人才分类认定、科研立项、经费赞助、服务保证等方面供给个性化支撑；重视立异渠道建造，高水平、高标准建造“国字号”“省字头”研制渠道，并营建有利于立异创业发明的杰出展开环境，继续会聚高精尖人才。

高质量制订人才方针。先后制定出台《关于支撑宁德市省级立异实验室人才队伍建造的若干办法》《宁德市重点实验室等科技立异渠道补助操作细则》《宁德市人才立异奖赏操作细则》等方针，加速建立灵活高效的引才育才新机制，推动人才引入、产学研协作、要害核心技能攻关、科技效果搬运转化等方面的支撑力度。

工业需求在哪里，人才支撑就延伸到哪里。环绕“多上几个大项目、多抱几个‘金娃娃’”，支撑龙头企业组成立异联合体，高标准建造宁德年代21C立异实验室、省不锈钢工业立异中心等各类人才渠道载体500多家，争创了一批“国字号”“省字头”立异渠道。

高效率推动效果转化。推动宁德市企事业单位与国内高校、科研院所的战略协作，对接一批产学研协作项目，促进科技效果搬运转化。2023年全市技能合同挂号成交额位居全省第三，成交额达36亿多元。

要害范畴仍有人才短板

专窗受理、一站式快捷服务、一趟不必跑……近年来，跟着宁德市智慧人才服务渠道、人才驿站、东侨人力资源服务工业园的相继建成运用，宁德市建立起服务立异创业人才的“绿色通道”，为人才交流、服务训练、方针执行等方面供给“管家式”服务，人才政务办理完成一码查询、一站通办。

宁德市科技局定时安排展开人才座谈会，倾听人才定见和主张，及时帮助处理工作和日子中遇到的困难；积极搭建人才交流渠道，促进人才与其它范畴专家的协作与交流；帮忙支撑科研项目申报，保证项目顺畅获得赞助……

诸多行动让到宁德的人才有了更多收获。魏奕民说，地方政府非常重视高层次人才的引入和主动服务工作，给了他们很多的支撑，包括科技局对接严密、交流顺畅，给予了最大化的支撑。

记者采访中了解到，虽然宁德引入人才获得很大发展，但是一些要害范畴仍有人才短板。

在宁德思客琦智能配备有限公司车间，职工正在组装新能源智能配备。公司总经理助理郑挺说，公司是一家智能配备制造企业，宁德年代运用的正是它出产的定制化出产线。“2015年，我们便开始为宁德年代供给设备，订单额接连8年坚持增加，去年产量超越15亿元，现在正在大幅扩充产能。”

郑挺说，公司在宁德有800多职工，以机械工程师为主。跟着产能扩展，人才缺口很大。“有经验的机械工程师在当地底子招不到，只能到福州乃至省外招聘，增加了公司本钱。”

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