宁德健全村干部激励保障机制

莆田贸易城报道：http://www.05940001.com 作者：安福家园时间：2022年04月04日

根本酬劳“2年一普调” 一致处理工伤稳妥

宁德健全村干部鼓励保障机制

安福家园讯, “根据鼓励保障机制，我被聘为村庄复兴导师，我将干劲不减、作风不改、思想不松，尽心做好传帮带的工作。”近来，宁德市蕉城区霍童镇坑头村离任党支部书记谢良叨决心满满地表示。

近来，宁德市出台《关于进一步树立健全村干部鼓励保障机制的若干方法（试行）》，以此进一步调集村干部干事创业积极性，加速建造“全国村庄复兴样板区”。

鼓励保障机制明确，“一肩挑”后，村党组织书记、上一届村骨干转任的村党组织副书记（村委会副主任或驻村第一书记）、其他村“两委”干部，根本酬劳分别按照不低于所在县（市、区）上年度农村居民人均可支配收入2.5倍、2倍、1.2倍标准落实。全日制大专、本科、研究生村干部根本酬劳分别上浮5%、10%、15%，树立“2年一普调”村干部根本酬劳正常增长机制。

全面推行“根本酬劳+绩效奖赏+村集体经济创收奖赏”结构酬劳模式，对年度查核“优异”“胜任”的村干部分档次给予奖赏金。落实发展壮大村级集体经济鼓励方法，依照法定程序和有关规定，从当年度村集体经济经营性收益增量部分拿出15%的资金奖赏村干部。落实村干部“双述双评双考”准则，对接连两年年度查核“不胜任”的村干部依法依规予以劝退或革职。

继续做好从优异村骨干中选拔城镇领导班子成员、考录城镇公务员等工作，市里设置专门岗位，每3年从优异村骨干中招聘一批城镇（街道）事业单位工作人员。施行村干部村庄复兴主题训练方案，进步村干部履职才能，县级继续深化“十佳村骨干”“十强好班子”等评选活动，市级每年评选表扬一批村庄复兴“优异带头人”“先进党组织”等。

落实村骨干养老稳妥补助准则，一致为村骨干处理工伤稳妥，每年组织开展一次免费健康体检，为村“两委”干部处理人身意外伤害稳妥等。深入开展“导师帮带制”试点工作，对体现特别优异的离任村骨干，可以聘任为村庄复兴导师或第一书记，充分发挥传帮带作用，帮忙新一届村“两委”班子开展工作。

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