福建省人社厅出台2022年稳岗稳工促“开门红”六条措施

莆田贸易城报道：http://www.05940001.com 作者：安福家园时间：2022年01月09日

莆田安福讯，近期，省人社厅为进一步支撑企业稳岗稳工，保证企业用工需求，助力福建一季度“开门红”，出台六条措施。

一是落实社保减负。阶段性下降赋闲稳妥、工伤稳妥费率延续施行至2022年4月30日。其间，赋闲稳妥费率从3%下降至1%；工伤稳妥基金累计结余可付出月数在24个月（含）以上的区域，在现行省定职业基准费率的基础上下调50%；工伤稳妥基金累计结余可付出月数在18（含）至23个月的区域，在现行省定职业基准费率的基础上下调20%。

二是鼓舞企业早开工早出产。要求各地活跃采纳有效措施稳定职工队伍，对在新年期间早开工早出产特别是坚持连续出产的重点企业，进步一次性稳定工作奖补规范。

三是支撑企业吸纳工作。对企业吸纳工作困难人员、结业年度内高校结业生，给予社保补助；对企业吸纳登记赋闲半年以上人员工作的，给予一次性吸纳工作补助。

四是拓宽招工用工途径。对各类社会机构（含商会）、个人（含“老带新”职工）为企业引入劳动力，给予一次性用工服务奖补。对当年运送一定规模劳动力、结业生来闽工作的省外公共工作服务机构、院校和人力资源服务机构等，根据运送人数给予奖励。鼓舞各地采纳奖补的办法，引导技工院校加大为企业培育运送技工的力度。

五是加大训练力度。鼓舞企业展开在岗职工职业技能训练和企业新型学徒制训练，按规定享用补助，各地根据实际情况调整补助规范。职业技能提高行动专账资金有结余的区域，延续职业技能提高行动补助政策；无结余的区域，按规定从工作补助资金中列支。

六是强化绩效查核。要求各地进步奖补规范，将更多的资金用于支撑企业稳岗稳工促“开门红”。将各地一季度稳岗稳工促“开门红”政策落实情况纳入2022年工作目标责任制查核，与工作补助资金分配挂钩。

莆田安福家园

上一篇： 2021年厦门人才总量达139万人群鹭兴厦的氛围愈加浓厚
下一篇：福建一季度计划开工14个重要交通项目力争完成投资超过280亿元

[ 返回 ]

福建省人社厅出台2022年稳岗稳工促“开门红”六条措施

莆田贸易城报道：http://www.05940001.com 作者：安福家园 时间：2022年01月09日

莆田贸易城报道：http://www.05940001.com 作者：安福家园时间：2022年01月09日