应对疫情影响泉州发布援企稳岗促就业“十条措施”

莆田贸易城报道：http://www.05940001.com 作者：安福家园时间：2022年04月15日

为全面落实中央、省里决议方案布置和市委、市政府工作要求，活跃应对新冠肺炎疫情影响，全力做好援企稳岗稳工作，促进企业恢复发展，根据省人社厅、财政厅、税务局《关于活跃应对疫情影响援企稳岗促工作九条办法的告诉》（闽人社文〔2022〕46号）精神，提出如下十条办法。

一、下降社会稳妥费。延续阶段性下降赋闲稳妥、工伤稳妥费率方针。赋闲稳妥费率从3%下降至1%；工伤稳妥基金累计结余可付出月数在24个月（含）以上的，在现行省定职业基准费率的基础上下调50%；工伤稳妥基金累计结余可付出月数在18（含）至23个月的，在现行省定职业基准费率的基础上下调20%。

二、缓缴社会稳妥费。对2022年被列为疫情中高危险区域，以及被归入封控管控防备区等关闭管理区的用人单位，可根据《施行<中华人民共和国社会稳妥法>若干规则》（人社部令第13号）有关规则，请求缓缴根本养老稳妥、赋闲稳妥费，缓缴期间免收滞纳金。对2022年由于疫情管控等原因，无法处理社保缴费事务的企业，可以在调整为非中高危险区域或免除封控管理防备管理的次月起3个月内，请求补缴根本养老稳妥、赋闲稳妥费，延缴期间可请求免收滞纳金。

三、落实普惠性赋闲稳妥稳岗返还方针。对不裁人、少裁人的企业，选用“免申即享、比对发放”方式顶格施行国家普惠性赋闲稳妥稳岗返还，将中小微企业返还份额从60%提至90%，返还对象扩展至社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位方式参保的个体经济组织等非财政拨款单位。

四、支撑企业稳岗稳工作。对被归入封控、管控区等关闭管理区的受疫情影响较重的规上工业企业（实践生产经营、用工地在封控、管控区等关闭管理区），活跃采取办法稳定职工队伍（2022年4月与2月比照，裁人率不高于2021年底全国调查赋闲率），2022年3至4月均按规则付出职工工资待遇的，按该企业2022年2月赋闲稳妥实践参保且3、4月仍在岗人数给予每人500元一次性稳工作奖补（国有及国有控股企业不享用），每家企业最高奖补不超过10万元，所需资金可从工作补助资金中列支。

五、拓展企业招工用工渠道。通过网络招聘地图、招工小程序、招聘会二维码和直播带岗等多方式广泛展开线上招聘活动；依照疫情防控有关要求，持续展开“百场工作服务活动”“百家企业劳务合作活动”“百校百企对接活动”；鼓舞各类社会机构、个人为我市企业引进劳动力，深化校企合作对接；支撑企业赴外地招工引才，适时对接省外低危险劳动力富余区域持续招工，并将线上招聘会二维码同步推送到省外低危险劳务合作城市及镇村，实现线上线下联动；发动千企“引工大使”举动，设立“引工大使”（30人以上为金牌引工大使、20人以上为银牌引工大使、10人以上为铜牌引工大使），鼓舞“新泉州人”“现身说法”带老乡来泉工作创业。

六、鼓舞企业吸纳高校毕业生等重点群体工作。2022年，中小微企业招用在泉初次工作的毕业年度高校毕业生并签定1年以上期限劳动合同，在本企业参与企业职工根本养老稳妥、赋闲稳妥的，按每人1000元的规范给予企业一次性吸纳工作补助，所需资金从工作补助资金中列支。对企业吸纳工作困难人员、小微企业吸纳毕业年度内高校毕业生，按规则给予社保补助。

七、支撑企业展开用工调剂。鼓舞阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余职工较多的企业展开用工调剂。鼓舞职业协会、社区（村）底层工作服务渠道、人力资源中介机构等社会组织建立渠道展开用工调剂，对调剂渠道组织展开企业淡旺季用工调剂（调剂用工时间满2个月以上）且累计调剂用工30人以上（含30人）的，给予用工调剂渠道500元/人一次性工作创业服务补助。

八、全面强化工作服务。落实2022年公共工作服务专项活动工作方案，施行公共工作服务人员才能提高方案，推动工作服务提质扩容。依托各级招聘渠道，多措并举为用人单位和求职者供给精准工作服务，促进人岗匹配。

九、按时足额发放社会稳妥待遇。按时足额发放根本养老金、赋闲稳妥金、工伤稳妥待遇。延伸赋闲补助金等阶段性扩围方针受理期限，对契合2021年申领条件的，及时发放赋闲补助金。

十、延伸赋闲稳妥金领金期限。对收取赋闲稳妥金期满仍未工作且间隔法定退休年龄缺乏1年的人员，可持续发放至法定退休年龄。

以上办法除还有规则外，均执行至2022年12月31日。

泉州市人力资源和社会保障局

泉州市财政局

国家税务总局泉州市税务局

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