三明尤溪：政府当“红娘”春风送岗多措并举力促“开门红”

莆田贸易城报道：http://www.05940001.com 作者：安福家园时间：2022年02月13日

莆田安福2月13日讯,2月10日，立春刚过，还带着少许料峭寒意。一大早，肖丽丽和她的团队就带着三明尤溪全县20多个企业代表，赶往30公里外的洋中镇，到那里展开一场题为“2022年尤溪县‘春风送岗暖心留尤’的专场招聘会。

这场“春风送岗”招聘会是尤溪县委县政府协助处理企业招工难的一项务实行动，从2月3日开端，陆续到朱子文化园、新阳镇、坂面镇等地展开七场招聘会，这一场是第六场。

事情还要回溯到上月28日，春节前夕，尤溪县委县政府召开了一个“春节期间连续出产企业家和外省留尤工作人员座谈会”。会上，来自福建顺源纺织有限公司的白生辉、隆源纺织的方芯等多位企业代表表示，各企业都存在一定的“招工难”问题，希望政府统筹处理。

“就这样，咱们当起了‘红娘’，为企业和大众建立这样一个平台。一边处理企业‘招工难’，一边处理大众‘工作难’。”肖丽丽是尤溪县人力资源和社会保证局分管副局长，她介绍，为更好肩负起“红娘”人物，县委组织部、人社局、村庄复兴局、退役军人事务局、民政局、总工会、工商联、残联等相关部门深化一线调查研讨、与企业深度交流，活跃谋划对策。已展开的多场线下招聘会都很成功，把县里纺织、竹木加工、机械制造、商贸服务等多个行业，61家企业的223个工种、2000余个岗位，在线上线下多途径进行发布。到现在，经过各途径新招职工1215人，达成意向494人。

不仅仅在县内，尤溪县还活跃参加市里组织的劳务协作专场招聘会，赴江西、四川、贵州等地招工。中国海峡人才市场尤溪工作部工作人员卓英铖在招聘现场经过电话告知记者，在贵州得到当地政府的大力支撑，招聘会发展顺畅，现在已达成初步意向62人次。

尤溪县除了加大招工引工力度，缓解企业用工短缺对立，还有《尤溪县支撑企业用工和工业技能人才培育若干办法》《促进2022年工业企业春节期间安稳出产工作若干办法》《关于印发鼓舞外地务工提前返尤返岗和返尤人员“家门口”工作工作方案的通知》等多个方针，“留尤红包”、用电奖赏、用工服务、娱乐活动等一系列惠民惠企行动出台，一起坚持招工招商并重，拟定招工查核方案，将其列入五比五晒查核，为企业稳岗稳工供给强有力保证。到2月11日，全县企业职工返岗率达94%，其中规上企业职工返岗率达96%。

多措并举，力促“开门红”。肖丽丽告知咱们，为更好处理人力供需对立、长效处理问题，尤溪县开端加大工业技能人才培育力度，全力支撑企业展开职工职业技能提高。此外，更大力度支撑尤溪县职业中专学校精准对接工业设置专业，对口培育技能人才。现在，学校已围绕纺织、竹木、文旅康养等县域主导工业，设置“工艺美术”“染整技术”“旅游服务与管理”等相关专业，并将增设“工艺美术—竹木业产品加工设计技术”“数字化染整工艺”“现代纺织工程技术”“机械加工顺源加盟班”等专业，并已签订校企合作协议，培育中专与大专两个层次的专门人才，切实为企纾困。

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