美邦推员工亿元持股计划，员工回报与经营业绩正相关？

莆田贸易城报道：http://www.05940001.com   作者：安福家园    时间：2017年12月09日

莆田安福相册网报道：http://www.05940001.com   作者：安福相册    时间：2017年12月09日

据莆田安福了解，本乡休闲装龙头企业——上海美特斯邦威服饰股份有限公司（以下简称“美邦服饰”），昨日晚间发布《美邦服饰第一期职工持股方案（草案）》（以下简称《草案》），依据《草案》，美邦服饰这份持股方案的参与对象为公司的董事、监事、高档管理人员、中层管理人员和中心事务主干，参与人员总人数不超越400人，方案征集资金总额上限为1亿元，其间，公司董事、监事、高档管理人员合计9人，分别为庄涛、张玉虎、周涛、冯辉、蔡敏旭、涂珂、李广、丹尼尔（DanielSilva）、田芳，公司董事、监事、高档管理人员与其他职工的出资额上限及出资份额详细如下：



莆田安福音讯，美邦服饰标明，此次职工持股方案的推出有利于树立和完善利益同享机制，进一步健全长效鼓励机制，促进公司长时间可继续开展。而业内人士以为，美邦服饰推出的持股杠杆，显现公司对未来开展的激烈决心，标明美邦服饰存在较强转型预期，也表现了职工股东的主张诉求，继而真实树立职工回报与运营成绩的长远正相关关系，逐渐树立完善公司运营查核的鼓励束缚机制。

财报显现，本年前三季度，美邦服饰完成营业收入44.43亿元，同比降5.69%；归属于母公司的亏本1.24亿元，较去年同期-1.54亿元减亏，利润端仍处亏本中主要因费用率高企，从收入拆分来看，现在直营和加盟收入份额估计在2:1左右，直营端收入估计增加、但加盟端表现差于直营、收入仍下滑连累全体。

据莆田安福获悉，　光大证券剖析师李婕以为，陈述期内，美邦服饰继续推动品牌立异（美邦主品牌由单一休闲风格细分为五大风格）、途径转型（加强购物中心及其他新式途径合作）及供应链优化，但现在仍处调整期、成绩端压力仍存，剖析来看，美邦服饰事务调整过程中，现在直营端已开始显效、但加盟端出售仍存压力，估计全体收入仍承压；从运营效果来看，毛利率开始改进，但费用、存货和应收仍未见好转，现金流恶化，需求重视后续调整效果。



记者也注意到，就立异角度而言，2017年以来，美邦服饰根据消费者调研的品牌晋级继续进行，美邦服饰也正在经过继续做好全品牌极致质量高性价比的产品体会，为消费者供给极致的门店体会及才智门店体会购物的信息化才能技术立异。来自美邦服饰的数据显现，下半年以来，美邦服饰全国快速扩张，新开门店成绩喜人，仅“双十一”期间，全国302家才智门店出售同比增加46%，远跑赢线上＂双十一＂全体增加率，单店最高完成150万出售，相当于其他品牌一般门店一年的出售，标明美邦服饰全品牌晋级开展战略契合消费晋级需求、契合消费者多样风格生活方法体会的购物需求、契合购物中心极致好品牌体会组合的需求。

而美邦方面坦言，近年来“回归专业，回归主业”，从头梳理了产品和品牌，经过对年轻人这一方针消费群体进行深入研究，在此基础上斗胆推动了Metersbonwe品牌的转型，由本来传统单一的休闲风格转型裂变为多元化生活方法品牌，全新的Metersbonwe覆盖了休闲风、潮流范、都市轻商务、街头潮趣、森系多种风格，极具性价比的多元风格体会收成了年轻消费者良好的口碑。还有ME&CITY品牌、童装品牌（MooMoo、ME&CITYKids米喜迪）、CHIN祺品牌等都在尽力做生活方法极致体会的晋级及不断优化开展。

据了解，美邦服饰在未来几个月将有更多新店开业，并将继续的做安排立异、人才开展培育作业，为本身的下一个高速开展阶段奠定良好基础。