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2016年我国制造业平均工资发布

莆田贸易城报道：http://www.05940001.com 作者：安福家园时间：2017年05月31日

莆田安福相册网报道：http://www.05940001.com 作者：莆田运动鞋批发市场 时间：2017年05月31日

国家统计局5月27日公布了2016年平均薪酬数据，悉数一套表途径被查询单位工作人员年平均薪酬为57394元，比2015年增加7.0%。信息传输、软件和信息技术服务业年平均薪酬水平打破12万元，首次超过金融业，排行各职业类别首位，金融业薪酬水平则退居次席。

从薪酬水平看，2016年，乡镇私营单位工作人员年平均薪酬为42833元，全国乡镇非私营单位工作人员年平均薪酬为67569元。可见，二者之间薪酬距离显着，非私营单位平均薪酬比私营单位高出了逾2.4万元。

为何两者薪酬水平距离较大？我国劳作学会副会长苏海南剖析，非私营单位包括国企、外企等，大中型企业居多，效益比较好，而私营企业多数是劳作密集型中小企业，劳作生产率低于非私营企业，劳作者薪酬正常增加机制又大都没有完全建立健全，劳作者议价才能也不强，致使薪酬水平显着低于前者。

哪些职业的薪酬增加较快呢？数据显现，在非私营单位中，平均薪酬增速最高的三个职业依次为公共办理社会保证和社会安排、教学以及清洁和社会工作，增加率别离为13.9%、11.9%和11.7%。

在私营单位中，平均薪酬增速最高的三个职业依次为金融业、电力热力燃气及水生产和供应业以及房地产业，增加率别离为12.2%、11.5%和10.3%。

而作为纺织服装职业代表的上市公司集体，2016年的从业人员年平均薪酬如何呢？据我国网络监测数据显现，在沪深两市120家纺织服装与化纤上市公司中，在职职工人均薪酬方面，森马服饰领衔榜首，2016年在职职工数量达2730人，人均薪酬达29.7173万元，其次为龙头股份，2016年在职职工数量达2279人，人均薪酬29.7173万元，第三名为万华化学，在职职工数量达7888人，人均薪酬20.2931万元。

作为本乡休闲装龙头的森马服饰，自2015年以来，公司推广职工合伙人准则，别离成立上海马卡乐孩童服饰有限公司、上海裔森服饰有限公司，中心办理人员高份额持股，团队积极性强。2017年公司将持续在内部能独立核算的100余个事务单位和上下游合作伙伴推广合伙人机制，非常好地发挥公司的途径效应。

东方证券剖析师施红梅表明，这些年在职业调整过程中，森马服饰逆势向上，归纳竞争力不断进步，在途径端、供货商端和代理商端的议价才能都在逐渐增强。这些年公司经过供应链结合（收购向大供货商会集）、商品改造（逐渐向更短周期商品歪斜）、安排架构调整等持续革新为后续运营的长时间稳健增加供给有力保证，估计将来三年公司线上出售的高速增加和童装坚持较快增加都将股动公司业绩坚持抢先同行的增速，群众品牌强者恒强将推进公司两大服饰板块的市占率持续进步。

施红梅以为，森马服饰经过下降期货占比、进步现货份额来满意年青花费集体日益进步的商品时尚度要求，并经过终端高频反应来进步商品针对性，加快商品周转，进步运营质量。童装事务将依托多品牌进一步进步市占率。线下两大品牌新增途径将持续向购物中心搬运，经过商品力进步与规划效应稳固和进步在主力花费途径的竞争力。电商事务将依托无穷的流量不断进步途径变现才能。

而职业研究员朱元以为，在市场需求未见改观下，板块整体增速趋缓，在这过程中，电商事务仍将是主要增量，随着淘品牌与传统品牌距离逐渐摆开，以森马、和平鸟为代表的传统龙头品牌，有望在电商范畴持续发力；此外，供应链反应速度及功率对品牌开展提出新的应战，森马在这方面已走在职业前列，逐渐扩展抢先优势，各品牌间竞争力进一步分化，将进一步推进职业会集度进步。

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