元旦起有三大变化厦门职工医疗互助保障再迎升级

莆田贸易城报道：http://www.05940001.com 作者：安福家园时间：2023年01月02日

厦门员工医疗合作保证再晋级

元旦起有三大改变，其中住院补助提升至80元/天，最高可补45天

党的二十大报告指出,采取更多惠民生、暖民心举措,着力处理好人民群众急难愁盼问题。从2023年1月1日起，厦门市总工会开端实施第十八期员工医疗合作保证方法。本年员工医疗合作保证方法又加大了保证力度，与往年比较呈现出3个较大改变，切实帮助员工减轻医疗担负。

厦门员工医疗合作保证补助规范

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怎么缴费？

保证目标

本次活动的保证目标为参与厦门市员工基本医疗保险员工。根据自愿准则，由员工本人所在单位工会统一组织参与保证活动。

缴费规范

每人60元参与保证方案。每人只能交纳一份保证费，参与一份合作保证，享用一份保证服务。机关、工作、企业员工由本单位工会集中办理；未达建会条件的小微企业员工、灵活工作人员每年6月份到所属员工服务站办理。

保证期限

本期活动保证期限为一年，自参与保证单位按要求向市总工会交齐参与保证材料并缴纳保证费的次日零时起（续保单位在期满后一个月内前续保的，收效时刻为上一个保证期满起），至一年保证期满日的二十四时止。第十七期（2022年度）活动保证期限未满的，仍适用第十七期保证方法。

怎么报销？

保证项目

员工自参与医疗合作保证始为被保证人，享有严重疾病补助、员工亡故慰问金、事端致残补助、一般住院补助等保证服务项目。

补助规范

具体来说，参保员工在保证期限内初次确诊罹患方法规定的严重疾病，给予一次性补助30000元；参保员工在保证期内亡故，给予5000元补助；因工伤或意外事端致残，经鉴定达到相应等级，给予一次性补助5000元，补助时刻以相关权威机构出具的伤残等级报告时刻为准。一般住院补助规范为每天80元乘以实践住院天数，一个保证周期内累计补助住院天数最高45天。

服务人数

员工医疗合作保证是市总工会竭诚服务员工的一项重要工作，是工会组织服务员工群众和为民办实事的重要工作内容。2013年以来，员工医疗合作保证共有670万多名员工参与，累计为20万名员工发放医疗补助金4.3亿元。

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三大改变

方针愈加惠民、救助力度更大——与往年比较，本年员工医疗合作保证方法有3个较大改变。

改变1:一般住院补助提升至80元/天，最高可补45天

新方法将一般住院补助从本来的50元/天提升至80元/天，补助累计天数由本来的30天进步至45天。

改变2:保证目标为参与厦门市员工基本医疗保险员工

新方法的保证目标为参与厦门市员工基本医疗保险的员工，由其本人所在单位工会统一组织参与保证。准则上，员工人数在一千人以下（不含）的，参与保证人数应不低于本单位从业人员总数的80%；员工人数在一千人以上（含）的，应不低于本单位从业人员总数的50%。

改变3:严重疾病领域和保证规模部分调整

新方法中对严重疾病领域和保证规模进行完善和调整。概况可登录“厦门工会网”，点击“通知文件”，查看《厦门市第十八期员工医疗合作保证方法》。

【小贴士】

关于厦门员工医疗合作保证方法，怎么保、怎么报存在疑问，概况可咨询市员工服务中心12351转1。

各区工会受理点咨询电话:

思明区 2238318

湖里区 5758982

海沧区 6587132

集美区 6218039

同安区 7312391

翔安区 7889563

自贸区 2621667

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