南平：才聚武夷智汇闽北

莆田贸易城报道：http://www.05940001.com 作者：安福家园时间：2022年06月01日

5月31日，2022年福建·南平“才聚武夷”人才峰会在南平市隆重开幕，来自国内的知名院士专家、省直单位领导、高校领导、优秀人才和在外乡贤齐聚一堂，环绕当地经济社会高质量展开，献上了一场“智慧盛宴”。

随着我国经济由高速增加阶段转向高质量展开阶段，人才优势在区域经济展开中正发挥着愈加举足轻重的效果，“人才是第一资源”正逐渐成为各地区的展开共识。对于在省内经济和人口体量均不突出的南平而言，瞄准绿色高质量展开超越这一目标，继续提高对人才作业的注重乃是题中应有之义。

近年来，南平市深入贯彻执行中心和省委人才作业会议精神，正加速施行“才聚武夷”行动方案，进一步执行“硬措施”、提高“软环境”、打造“新舞台”，加速推进人才链与立异链、工业链深度融合，着力打造有力度、有精度、有温度的人才集合区，逐步构建起了人才作业新格局、培养起了人才展开新优势。

招引机制活

“闽北具有丰富的自然资源和悠久的前史文化，是八方人才干事创业的一片热土。”在峰会间隙，福建师范大学副校长郑家建对记者表示，福建师范大学将发挥作为教育类院校的共同优势，与南平展开优质校园结对、教研交流、公费师范生培养、教师技术训练等协同协作，从“输入”和“培养”两个方向上做文章，为南平的人才集聚贡献力量。

此次在人才峰会上，共有福州大学、福建医科大学、福建师范大学、福建农林大学、华侨大学五所高校与南平签订了校地协作项目，从学科建设、人才培养、基层管理、城市招引力提高等多个层面，环绕各校园的特色与优势，建立起一系列常态化机制。据统计，南平市近3年共签订校地协作项目协议230余项，推进了产学研用的深度融合。

校地多方的协作共赢，只是南平市灵活展开人才招引作业的一个缩影。经过坚持“线上＋线下”联动、“市级＋县级”联动，南平市上一年展开“云”人才招聘等活动16场次，超100万人次在线观看求职，使用各类新闻媒体发布的人才信息累计浏览量超60万人次，2021年举行的首届南平市“人才活动月”活动，市县共展开53场主题活动。

此外，南平市还继续优化“校招”方针，每年精选上百家企事业单位组团赴省内外高校展开“人才·南平校园行”活动，构成引才聚才的“海潮效应”，仅上一年便有132家企事业单位2245个优质岗位组团式引才，经审核意向招聘1377人。承认“扬帆方案”实习大学生931人，发放实习补助105万元。

为供给人才招引的有用遵从，南平市在上一年出台了《南平市“才聚武夷”行动方案》《南平市高层次人才分类点评认定和支撑方法》，构成了覆盖党政、科技、农业、医疗、教育等多领域的人才方针“大礼包”，有力推进人才作业执行渠道更畅、地方高校协作底气更足。据统计，近五年累计招聘引入南平的各类各层次优秀高校毕业生高达2．7万余名，分年总人数和名校生数屡创前史新高。

服务保证足

在峰会上，省委组织部领导和南平市领导共同推杆发动了“智汇武夷”线上渠道，该渠道能够完成人才方针查询、作业岗位推荐和人才项目申报、联审、完成等作业的一站式完结，这是南平市加强人才服务的又一项要害举措。

长期以来，南平市始终将人才服务保证作为展开人才作业的柱石，将26个市直单位归入市委人才作业领导小组成员单位，不断细化清晰人才成员单位的职责，并经过建设26家“人才驿站”，以及“人才一体化服务渠道”“台胞台商服务中心”等社会化抓手，让人才作业呼应更快、执行更准、服务更优，经过定期展开立异论坛、学术探讨、主题沙龙、技术共享等活动，为各类人才再赋能。

在人才经费保证上，南平市坚持把人才投入作为效益最大的战略性投资，2021年市、县两级共开销人才经费2．68亿元，接连四年保持10％以上增加，其中市本级人才专项资金开销占市本级财务一般性开销比例达28％以上。近5年南平市本级财务共开销人才经费2．87亿元，比前5年增加近12倍。

“三年前我来到这座爱才如命的城市，组织不仅关怀我的作业，给我供给渠道和舞台，更在日子上给予了结壮的支撑保证。如今，我已在‘第二故乡’成家立业，不仅爱上了南平，也爱上了南平的人。”峰会上，谈及在南平作业的心得体会，政和县科技副县长裴俊巍动情地表示，有组织供给的好环境、好方针，干事创业便有了坚强的后台。

裴俊巍的话语，道出了众多引入人才的心声。近年来，南平市着力在人才日子保证上下功夫，不断优化人才展开环境，使好环境成为引才、聚才的磁力石。在全省创始人才“奖赏房”方针，别离给予全日制硕士、博士60㎡、80㎡人才奖赏房或30万元、40万元购房补助，同时经过发放租房补助、入住人才公寓等方式，为人才供给住宅保证。此外，来南人才还可享受安家补助、子女就学、配偶安置、职称评聘等优惠待遇，仅2021年就协助847名人才解决了子女就学、配偶随调等问题。

才干尽其用

为完成“卡脖子”要害中心技术领域重大技术打破和自主可控展开，提高重点工业自主立异才能和中心竞争力。峰会上南平市还初次发动“揭榜挂帅”科技重大专项，张榜向全国征集解决要害共性技术难题的研制团队或解决方案。经过构建“寻榜、发榜、揭榜”全链条的“揭榜挂帅”机制，破除高校、科研院所和企业间的人才壁垒，助力构成以商场为导向、企业为主体的工业技术立异系统。

“第一批榜单共四个项目，总榜额为3230万元。”南平市科技局长余洲向记者介绍道，项目研制资金以企业出资为主，政府搭渠道、促协作并给予恰当资助，然后营建全社会注重人才、注重科研、注重科技的杰出氛围，体现了南平市坚持“不求一切、但求所用，不求常在、但求常来”的引才理念。

近年来，南平市安身区域展开定位，在引入人才方面注重服务地方特色和展开大局，将产才融协作为人才作业的要害要义。柔性引入一批国内著名院士专家，经过科研攻关、项目协作、工业技术支撑等方式，构成以高层次人才引领转型展开的杰出态势。全市共有省级及以上人才渠道载体117家，企业自主立异才能和人才效能正继续增强。

此外，经过举行“三茶统筹展开高峰会”、“双创之星”评选等工业人才活动。南平市共引入或承认省高层次人才（团队）60人，组织评选市优秀人才、农村实用人才、技术大师、制茶大师等各类人才600余名，招引全社会研制投入增加超10％，发放重点企业人才作业归纳授信补助650万元，初步构成了邵武氟新材料、武夷山茶业等一批人才集聚区。

在一项项关于人才引入、服务、使用的有力举措的归纳效果下，更多优秀人才把对南平的重视神往变为奔向南平的实际行动。据统计，自2017年以来，南平市引入、承认各类高层次人才198人，年均增加75％以上；多样化培养系统的健全，也不断激发着本乡人才的干事创业热心。（

莆田安福家园

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