福建高校勤工助学薪酬标准提高岗位设置分为三类

莆田贸易城报道：http://www.05940001.com 作者：安福家园时间：2020年09月28日

据安福家园了解，我省高校学生参与勤工助学，每小时能拿到的薪酬规范将进步。昨天，省教育厅、省财政厅出台《福建省高等校园勤工助学管理方法(试行)》(简称“《方法》”)，进一步辅导高校有序开展勤工助学作业。

所谓勤工助学活动，是指高校学生在校园的安排下，使用课余时间经过劳动取得合法酬劳，用于改进学习和生活条件的实践活动。从《方法》相关规定来看，至少有三大亮点值得关注。

一是更靠近赞助育人要求。近年来，我省以高校“三行”教育活动作为高校赞助育人活动载体，今年还着手树立“兴才励志成才基地”，将赞助育人和勤工助学有效结合，安排开展了一系列全省性的赞助育人活动。修订后的《方法》，将省级统一安排的这些活动纳入勤工助学管理方法的领域，使活动管理更规范。

二是岗位设置类型有创新。国家文件将勤工助学活动分为“固定岗位”和“暂时岗位”。考虑到是在疫情防控常态化下，很多经过互联网开展的新媒体制造、数据处理、电子文档收拾等作业，以及按单项作业任务完结定论查核的勤工助学活动，难以计算其工时数。修订后的《方法》，将勤工助学岗位设置类型分为三种，分别是“固定岗位”“暂时岗位”和“项目型岗位”。

三是薪酬支付体系更灵敏。依据我省公布的每小时最低薪酬规范，修订后的《方法》将勤工助学岗位薪酬规范进步至每小时最低15元人民币。同时依据岗位设置类型树立了按小时计酬、按岗位计酬、按任务计酬的薪酬支付方式，推进校园勤工助学活动可继续健康发展。

莆田安福

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福建高校勤工助学薪酬标准提高岗位设置分为三类

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