优衣库柳井正打算卸任迅销社长 可找接班人怎么办？

莆田贸易城报道：http://www.05940001.com   作者：安福家园    时间：2017年10月25日

莆田安福相册网报道：http://www.05940001.com   作者：安福相册    时间：2017年10月25日

日前，迅销集团会长兼社长柳井正接受了《莆田安福》采访，表露了70岁脱离社长职位的主意。



据莆田安福消息，出生于1949年的柳井正本年68岁，在他看来时尚职业潮流瞬息万变，领导公司的社长需求能够及时判别企业经营状况，具有充沛的膂力并具有IT常识，“企业实际办理只要年轻人能够担任”。

培养迅销下一代社长成为了往后两年柳井正留给自己的最大课题。依照柳井正的方案，他将在迅销内部选拔人才，“从现在履行董事中寻觅最适宜的人才担任CEO”，而不考虑从外部企业寻觅接班人。

据莆田安福获悉，迅销现在共有40多名履行董事，柳井正方案从海外发展、数字化发展等范畴做出的成果来判别人选。柳井正的两个儿子也是迅销履行董事，不过关于是否会把社长职位交给自己儿子，他并没有做出正面回应。

脱离社长职位并不意味着柳井正真的退休，他依旧会担任迅销集团会长一职。事实上，柳井正策画退休这件作业现已策画了10多年，由于没有找到适宜的接班人，作为迅销创始人的他至今没能放下公司。

据莆田安福了解，柳井正在10多年前就屡次表态“60岁退休”、“创始人一向留在公司并不好”。2002年，他找来曾在全球第二大玻璃制品公司旭硝子作业过的玉塚元一担任迅销社长。在玉塚元一担任社长之前，“柳井正年代”迅销依托摇粒绒外套创下了 4180亿日元的良好成绩。但到了2005年，迅销出售额却一路下滑至3800亿日元。

糟糕的成绩使得柳井正解除了对玉塚元一的社长录用，在53岁时再次成为迅销第一把手。 2013年他又表明“65岁时脱离社长职位”，没过多久便收回了自己的话。

对柳井正而言，可能在现在这个时刻节点寻觅接班人的难度更大。迅销发布的2016财年财报（2016年9月1日～2017年8月31日）显现，集团出售额与经营赢利双双创下历史新高。

虽然成绩不错，但优衣库现已好久没有呈现由高科技带来的爆款，而从前带红阔腿裤单品的GU由于积压库存过多，只能采纳打折战略，其经营赢利大幅削减39%。为了处理这些问题，柳井正提出了打通策划、设计、生产、物流、出售等各环节壁垒的“有明方案”，企图让迅销的反应速度变得更快一些。

而在他的退休设想里，会长的作业愈加接近于企业的监督人与参谋，但能不能如愿只当会长就需求时刻来验证。