“执念太深”的红豆匠人郭军伟——匠心是一种修养

莆田贸易城报道：http://www.05940001.com   作者：安福家园    时间：2017年05月17日

莆田安福相册网报道：http://www.05940001.com   作者：莆田安福家园   时间：2017年05月17日

   一卷皮尺、一支铅笔、一块划粉、一把剪刀、一轴丝线……这些看似独立的物品却有着密不行分的联络，也构成了红豆匠人郭军伟了解得不能再了解的作业台。

在红豆，说起郭军伟大家老是能联想到扎在作业室中繁忙的身影，高中学历不善言辞的他，凭着一手过硬的打版技术，先后荣获“全国纺织职业技术能手”称谓、“江苏省首席技师”和“全国五一劳动奖章”等多项荣誉。现在身为红豆股份衬衣厂技术科科长的郭军伟仍然辛勤耕耘在出产一线，为的是心中的一份据守。

工匠精力是一种魂灵涵养

比起“劳模”这个称谓，郭军伟更喜爱被称之为郭师傅，没有其他因素，即是听着心里结壮。说起刚入行的时分，郭军伟想也不敢想自个能给他人当教师，还给其他人训练。成为一个合格的衬衣版型师是郭军伟开始的愿望，为了这个愿望，他在背面也阅历了最苦涩的磨练进程，他深信：一个合格的版型师需求经过长时间的历练，才干熟练掌握打版技术。

初度触摸打版，郭军伟就产生了稠密的爱好，在他看来，每一个版都是绝无仅有的，就像是一个艺术品有其魂灵，每一件衬衣的魂灵即是制版师的艺术品。为了赶快掌握打版技术，郭军伟不仅在训练课堂上用心听讲，还自个购买打版资料在家中操练。一遍、两遍、三遍……每一次的版型优化都要阅历重复的揣摩、一次次的试穿、再一遍遍的修正。从最底层版型制造开始，郭军伟一步一个脚印，技术操作也逐步熟练。

每次工厂进口衬衣回来，郭军伟老是第一时间把样衣拿来重复研讨，化整为零，每一件都拆分隔，前片、后片、衣领、袖子，他像研讨艺术品相同细细揣摩不一样个性的版型优势，重复与自个的版型做对比，取其精华，精心打磨归于自个的艺术品，从而完成艺术作品的情感温度。

现在的他是红豆股份衬衣厂技术科的科长，有了以他的姓名命名的大师作业室——“郭军伟技术大师作业室”，还收了两名大学生学徒。“踏结壮实做人，仔仔细细做手艺”是郭军伟的座右铭，也是他为师之训。郭军伟一遍遍地叮嘱学徒，一遍遍地告诉学徒：“咱们不是在制造，而是在创造” 。这可能即是作为一名匠人魂灵的自我涵养。

立异是第一出产力

年代在行进，在互联网年代，“工匠精力”并没有OUT！相反，“工匠精力”逐步更被重视，前不久，李克强总理在政府作业报告中说到要“培养精雕细镂的工匠精力”，这是初次在政府作业报告中说到“工匠精力”，也引发了对“新年代工匠精力”的考虑。除了“敬、严、专、精”的传统工匠精力，新年代的工匠面临着“守、破、离”的改革，而“破”即立异是重中之重。

在互联网年代，电脑制版已逐步替代手艺打版，对于郭军伟来说，也阅历了一场“苦楚”的转型。他自动提出外出训练，学习最新的制版软件的学习，用手艺制版的精细化联系电脑制版的功率化，从而将制版艺术写入才智化的血液。

“男人衬衣的尺寸本来并没有统一标准，有人肩宽，有人平肩，有人溜肩，脖子、腰身都有粗细，上身效果各不相同就难以一无是处。”郭军伟说，为了打破瓶颈，自个常常使用周末定时充电，联系自身需求选修了对于最新盛行样式、布料、色彩的训练课程，经过上网查找和出差的时机在规划布料、色彩上不断立异。

除了版型上的精雕细镂，对技术上的立异，郭军伟有着近乎痴迷的执着，搭档们都恶作剧说，“在技术上，郭师傅执念太深”。虽然是句玩笑话，但这份“执念”却是郭军伟刁难匠人精力的传承与据守。为进步车间工大家的出产功率他常常扎在车间和作业室“捣鼓”着一些出产小工具。在衬衣车间能够看到，每一台电动缝纫机针眼下都有一块形状略有不一样的小铁片，他亲热地称之为“小笼头”。有了这块小笼头，工大家不管是做下摆、袖口仍是后背卷边，都省去了熨烫环节，比用手卷更均匀、平坦、迅速。这些寸把长的小笼头，是郭军伟叫上车间的机修师傅，联合捣鼓出来的：7、8种小工具安装在不一样机器上就发挥了奇特的作用。郭军伟说：“外面这些小工具一个就要好几千块钱，相同的成效咱们自个用土办法才花几十块钱的本钱，省钱省力又省时间。”

守一种精力，传一份匠心

作为一名干部一起作为一名老党员，从思想到作业再到生活上，郭军伟一直严格要求自个，在自个行进的一起股动身边的同志共同行进。

在红豆，像郭军伟这么的“匠人”不在少数，在他们的崇奉里没有专家、劳模，只要“择一事，终终身”的据守与传承。本年是红豆建立60周年，能走过六十年的公司，必定有着它不行逾越的公司魂——匠心。作为民营公司，六十年来，红豆一直传承着赤色质量，将红豆匠人精力倾注到每一个岗位。

红豆重视技术人才的培养，多年来，公司的训练中心，举办各种对于一线职工的训练，不断进步他们素质；红豆经过各工种的技术竞赛，掀起学技术的热潮，不断进步职工的实践操作能力。公司还经过评选星级职工，不一样星级给予不一样补助，等级高的有时机提升办理岗位，以及经过举办合理化建议活动，好的予以奖赏，来进步他们积极性、自动性和创造性，营建专注技术的氛围，让“精雕细镂”成为一种习气。

宏观来看，红豆的发展史也是工匠精力在公司内部生根发芽、融入公司发展基因的前史。工匠精力的精华在于长时间秉持一种坚忍不拔的质量、寻求杰出的恒心以及研究立异的执着。恰是因而，红豆从60年前的手艺作坊，发展到具有纺织服装、橡胶轮胎、生物制药、地产四大工业的现代化公司，其背面强壮的后台即是不断传承的红豆工匠精力。

工匠是一种精力、是一份据守、更是一种习气。互联网年代呼吁“工匠精力”，也需求“工匠精力”，红豆将工匠精力融入红豆“情文化”发酵，并使之上升为一种红豆痕迹的“工匠情怀”——踏结壮实做人、仔仔细细做手艺。心中有信仰的才干做好一件事，做精一件事，才干做出一流的商品，才干为红豆中国梦写入驱动的魂灵。