翔安区全力做好教育、医疗人才的引进与培育工作

莆田贸易城报道：http://www.05940001.com 作者：安福家园时间：2023年12月06日

医疗和教育，一是民生之需，一是民生之基，是老百姓感触最深、关心最重之所在。群众所盼，即是民生着力点，翔安区致力于书写好“教育”和“医疗”这两张答卷，全力将优异的教育与医疗人才引入翔安这块展开热土，经过制定政策、组织活动、经心培育，构成齐备的人才队伍。

从现在到将来，这些人才都将是翔安民生作业展开的重要“引擎”，切实提高人民群众的幸福感和取得感。

教育

引入高层次人才 “动态”阶梯式育才

2019年，作为翔安区引入的高层次教育人才，“全国主干校长”刘杨来到翔安，出任翔安区第六实验小学的校长。

翔安六实小前身是欧厝小学，2019年刚刚从村办小学晋升为区直属小学。刘杨到来之后的几年，外界点评她发明了“奇迹”——2020年拿下区教育质量进步奖，2021年取得区教育质量优质奖,爱乐、南音、剪纸、花式跳绳、遥控帆船等30多个特色社团连续成立，一年内拿下78项大大小小的荣誉，实现了翔安区乡村完小获奖零的打破。

刘杨的成果旁边面印证了翔安区引才作业的成功。一方面，引入的高层次教育人才教育理念新，凸显办学特色；另一方面，建造干事创业平台，引导人才把校园展开和个人展开融合起来，鼓励人才充分发挥作用。

事实上，翔安区教育人才队伍一直都坚持“动态”展开，用有效的活动构成人才队伍。一方面是组成校园优异青年干部人才库，实施任期管理、动态考核、当令选拔；另一方面，坚持“面向全员、杰出主干、歪斜乡村、要精要管用”的政策，扎实展开各类师资训练作业，成体系多层次推进教师生长；除此之外，持续举行“印斗高地教育论坛”，由全区各校名师、名校长、全区多个学科优异教研员登台演讲，传道解惑，磕碰思维，促进全区教师和管理人员提高学识素养和加速专业生长。

为留住人才，翔安区落实政策保证，2019年至今实现高层次教育人才补助2016万元；帮助处理5位引入人才爱人就业问题和4位人才子女就学问题，处理人才的后顾之忧，让他们安心在翔安作业日子。

医疗

引育留用四维并进提高全区医疗水平

2019年，何晓阔博士被翔安区引入到厦门市第五医院。几年间，他为五院乃至全区的卫生健康作业带来了许多打破——在全省首先展开神经系统疾病的根底与临床恢复研究，完善了五院恢复医学科亚专科建造，组成厦门市功用最齐全的恢复医治团队；2023年获批福建省重点专科建造项目，还获批厦门市恢复技能转化重点实验室。

一个优质人才对专业范畴的引领与带动作用，从何博士的经历中就可见一斑。事实上，为了能够尽快提高全区医疗健康全体水平，翔安区在引才、育才、用才、留才等四个方面都下足了功夫。

引才方面，修订现行《翔安区高层次卫生人才引入和培育实施细则》，出台针对性更强、覆盖面更广的政策措施招引人才；经过以才引才、走出去、双科主任、智力引入等四大立异形式招引人才来到翔安，敏捷提高翔安区人才队伍质量和医疗水平。

育才方面，翔安区特别注重青年人才的培育。比如，每年展开一次青年英才、中青年主干选拔活动，把选拔的青年英才作为后备人才储藏，并给予必定物质奖励；针对硕士以上学位人才，从2015年开始每月予以培育补贴，按作业年限递增。

用才方面，重点鼓励人才展开各种新技能、新项目，不断提高医疗卫生技能水平——截至目前，引入的各类学科带头人共展开市级以上各类新技能、新项目38项，成功申报市级以上科研课题36项，新开设专业学科（亚专科）10个。

留才方面，经过充分发挥医院人才服务站作用，实施院领导与人才结对机制，为人才供给“一站式”服务，大力处理人才作业日子等方面困难。

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