雄安新区建立后 容城的服装工业能否迎来新机遇？

莆田贸易城报道：http://www.05940001.com   作者：安福家园    时间：2017年04月06日

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雄安新区建立后 容城的服装工业能否迎来新机遇？4月1日，莆田安福发布了中共中央、国务院决议建立河北雄安新区的告诉，雄安新区被形容为“继深圳经济特区和上海浦东新区之后又一具有全国含义的新区。”与依托金融、科技、创投开展起来的深圳特区和浦东新区比较，雄安新区范围内雄县、安新、容城三县的经济现状和远景怎么，新区的到来又将怎么影响三县既有的工业？

记者造访雄县、安新、容城三地，并盘点如今三县在新三板挂牌的公司，复原雄安三县经济的本来相貌。

雄安新区建立前，从职业草莽成长期、品牌刻画期到筛选转型期，容城已深耕服装工业30余年。

记者在造访中发现，“全城造衣”的空气中，服装工业变成本地的支柱工业，但相关公司也面临难以吸纳优异人才、商品自立程度低等方面的疑问。

雄安新区建立后，容城的服装工业能否迎来新机遇？京津冀协同开展的布景下，容城县此前在一些揭露材料中提及，期望招引京津等地的高端技能、人才本钱，并在本钱和政策等方面给予服装龙头公司支持。

现状“全城造衣”的县城

“我是接爸爸的班，从小看着他天天都乐在其间，不知不觉地也喜爱上了服装职业。”提及入行原因，河北津海实业集团有限公司总经理薛新建形象深入，“容城即是个服装县城，几乎每个家庭都有人从事服装职业。”

作为容城的招牌工业，容城服装工业正式起步于1979年。其时容城县大河村创立第一家由农人开办的集体服装厂——京容服装厂，正式揭开了服装工业在容城开展的前奏。

“容城服装工业30多年的开展期间，能够分为3个期间。”在薛新建看来，从开端的草莽成长，到如今创造品牌，容城服装工业走过绵长路途。

“开端是百万老板闯商场，无数人跑到北京、天津等区域去出售夹克、西装等服装，以低廉的报价抢占商场。”薛新建说。虽然经过这种形式赚到第一桶金，但这一期间的容城服装工业，仍处于草莽成长期间，“工厂没有开展计划，啥都做。秋天做秋衣，夏天做短袖，冬季做羽绒服，完全是看天吃饭。”

这一期间在1992年被打破。容城人发现外界对服装的需求不再仅停留在报价，而是更多地寻求服装品牌。为了适应商场趋势，容城各大服装厂开端创造起自身品牌来。一起，以往的粗野竞赛也让各个工厂意识到，自个有必要从头定位。这一期间，本地每个工厂逐步对于自个的设备，以及开展理念从头定位，创造起自个的品牌和制衣项目来。

容城服装职业开展最为首要的期间来自2004年。越来越多的服装厂发现，自个所出产的服装“卖不动”了。究其原因，服装商场跟着消费者需求的提升，对商品设计研制、质量把控越来越高。但从前对质量的忽略，致使容城许多公司出产设备落后，“本来即是一个大浪淘沙的期间。”薛新建以为。

如今服装工业已然变成容城支柱工业。材料显现，2015年全县共有服装公司920家，其间出售收入亿元以上公司12家，服装加工户2000余家。据业内人士介绍称，如今从事服装职业的本地人约有六七万人。而据容城县政府网站2016年9月的数据显现，该县人口总数为26万人，这意味着从事服装职业的人口占有总人口1/4。

4月4日，新京报记者在容城县中心数条大街造访时发现，这个县城无处不体现出“服装大县”的痕迹。大街小巷充斥着大大小小数十家服装店，街边喇叭里无时不在宣传着服装广告，门店服务人员卖力地向路过的客人推销衣服。

“开店都快10年了。”一位在县城经营着2家服装店的林女士介绍，“天天都有外地批发商或许零散客户来选货。”

瓶颈为留人才，要付两三倍薪水

“全城造衣”的布景下，容城的服装工业产量也日新月异。容城县政府网公布的2017年政府作业报告显现，在2016年，服装业完结产量256亿元，比2011年增加57.9%，年均增加9.6%。

不过，对服装工业的过度依靠，也让容城呈现工业开展不均的局势。依据容城县政府的发表，除服装业外，容城的四大支柱工业还包含机械制造与轿车零部件工业、箱包毛绒玩具工业和食物加工工业。依据政府作业报告，在2016年，轿车灯具、食物加工、箱包、毛绒玩具等工业的年产量到达60亿元以上，也即是说仅为服装工业产量的不到四分之一。

此外，难以吸纳优异人才，也是容城服装工业所遇到的瓶颈。早在2008年，容城服装工业逐步呈现“人才丢失”的为难景象。

“金融危机致使外地职工逐步削减，在薪酬距离不大的情况下，他们更愿在家园就业。另一方面，许多本地人也不情愿再来服装厂作业。”一位职业人士回忆，“特别是80、90后，很少有人再情愿从事高密度作业。”

为了留住人才，包含津海在内的许多容城服装工厂只能开出高薪水，乃至薪酬不断上涨。那几年时间里，薛新建形象深入，“每年薪酬涨幅都在10%-15%，乃至到达20%。要留住人才，需求支付相当于本地职工两三倍薪水。”

容城服装厂所遇到的人才瓶颈，不仅仅是根底车间工人的丢失，更大危机在于无法吸纳高端职业人才的加盟。

“假如保定招工，100人里边能留下80人，而容城招工，10自己里边有2自己能留下就算不错了。”对于地舆位置形成高端人才的空缺，薛新建很是头疼。

“受地舆位置约束，没人情愿来这里作业。”一位职业人士无法表明，“大学生都不情愿来这打工，更不用说专业人才了。相对二三线城市来说，容城没有任何地舆优势。”

专业人才的缺失，也致使了容城多家服装厂无法研制出更时髦的服饰，不得不以贴牌变成公司开展未来。据了解，如今津海服装每年首要客户里，60%占比是给比如H&M、ZARA等海外品牌做贴牌出产，别的40%则是以出产出售职业装以及职业制服为主。

“时髦研制度不行的话，将会直接致使招引不到客户集体。而公司没有打响品牌的话，那就意味着商场占有量不大。”薛新建无法地说，“容城服装职业集群计划大，单点计划小。不像晋江服装职业有龙头公司带头，天然能提升本地职业影响力。”

“新区的成立，信任会对服装工业进行一次洗牌。”上述职业人士以为，品牌知名度不行的服装公司，很可能会被逐步筛选。

开展从构思设计不强到创造“超级衣橱”

长期构思设计能力不强、商品文明底蕴欠缺等疑问，让容城许多服装厂家缺少自立产权，在“走出去”趋势下分外无力。“北方服装名城”该怎么寻求突围？

事实上，如今包含津海集团在内的容城多家服装厂商，正在尽力测验和外地公司进行协作的形式。

“我们如今正逐步和外地公司进行协作。”薛新建称，他计划着能借助新区这一特别的地舆优势，和国内外更多的甲方进行协作。事实上，2016年，津海集团得到我国铁道部职业装有些订单，虽然其不肯泄漏详细数量，但却让津海有了更多和其他公司协作的信心。

容城县2017年的政府作业报告中曾提出，要强化与京津高校院所协作，表现智力支持效果，招引高端科技、人才本钱，加强与服装职业协会、龙头公司的横向联系，创造京津冀服装工业联盟开展渠道和立异渠道。一起，活跃引入优异教学本钱，力促北京服装学院保定分院在容城落地。

“新区的成立，必然将会招引大批人才。到时信任往日人才难求的为难局势不再呈现。”本地一位服装资深人士向记者解释，“但假如公司没有相匹配的品牌和商品，估计也难以持续生计。”

事实上，新区的诞生给本地服装职业带来的利好远不止人才引入。包含津海在内的多家服装公司，也会得到本钱、政策等方面更多的支持。

记者在查阅材料时发现，在2012年至今的五年间，容城已有澳森制衣、津海制衣两家公司在“新三板”挂牌上市。依照此前的发表，公司“上市”也会得到本地政府的补贴。容城政府网2015年8月公示的材料称，对在“新三板”成功挂牌上市的公司，政府奖励资金100万元，在股交所挂牌的奖励30万元。

而在服装工业持续开展的过程中，周边工业的股动也被写入计划。容城县的2017年作业任务中称，举行系列服装文明活动，创造特征的工业文明，重塑工业和区域形象，叫响“环渤海纺织重镇、京津冀超级衣橱”。