三明尤溪：优选新型人才激发乡村振兴活力

莆田贸易城报道：http://www.05940001.com 作者：安福家园时间：2024年07月31日

“这条路对村里工业开展很重要，要争夺早日完工” “建议向上申请一事一议财务奖补”……7月23日，在尤溪县梅仙镇百桂山庄，一场文旅工业道路建设项目交流会如火如荼地进行着，山庄总经理张祥煜、南洋村副主任肖守锦、村庄复兴指导员等新式村庄人才齐聚一堂，共同为村庄开展出谋划策。

新式村庄人才即富有家乡情怀的社会贤达、热心助农支农的新时代青年以及活跃投身村庄复兴的新农民等。今年5月，尤溪县委组织部会同县农业村庄局、共青团尤溪县委制定专门文件，深化拓展“人才回引”，在全县发动新式村庄人才优选方案，经过选树一批政治素质过硬、作业成绩杰出、带动能力强的优秀人才，给予多方面方针鼓励帮扶，进一步激起村庄人才活力。

“新式村庄人才优选方案采纳个人报名、组织推荐、群众推荐等方法进行了解，上报所在城镇党委。各城镇以实地查看、调阅资料、交流访谈等方法，对摸排目标进行初审，确认一批优选目标。最后，新式村庄人才优选方案作业专班对上报名单进行逐个复核并公示，纳入人才库盯梢培育。这项作业也是我们储藏村级后备干部的重要载体和抓手。”尤溪县委常委、组织部部长雷泉明介绍，现在，全县15个城镇、251个行政村已优选储藏人才2356名，树立典型人才60名，储藏村级后备力气1025名。

怎么做好新式村庄人才鼓励帮扶？在组织引领上，尤溪将思维政治教育纳为优选目标培育提高要点内容，由县处级党员领导干部联络帮扶典型目标，加强盯梢培育和实践训练，给予党建经费补助，执行谈心谈话制度；在创业帮扶上，开展专题训练，加大金融支撑力度，给予方针歪斜扶持，开展共富合作；在强化待遇保障上，支撑学历提高，保障经济待遇，加大典型选树宣扬力度。

人才引进来、用得好，还要留得住。关于纳入村级后备干部管理并安排到村跟岗训练的优选目标，有条件的村可给予不高于村主干酬劳待遇40%标准予以日子补贴，40周岁以下具有全日制大专及以上学历且体现杰出的，由县级财务给予一定日子补贴。选聘到村担任村庄复兴指导员的，按规则享受一次性安置及日子补贴及作业经费待遇。

为做好人才服务保障，4月初，尤溪在百桂山庄成立全县首个新式村庄人才驿站，设置项目研讨室、涉才方针咨询室、人才便民服务室等功能区，现已常态化开展新式村庄人才交流服务活动20余场次，招引常驻人才110名。

“作为全县首个新式村庄人才驿站试行城镇，梅仙镇制定资金奖赏、项目扶持、阵地保障3项办法，对契合方针的优选人才给予1万元至2万元资金补助。同时，坚持‘边培育、边使用’，优先将新式村庄人才、村级后备人才作为评先评优推荐目标。”梅仙镇党委书记周铭毅表明，经过精准引才、精确用才、精心留才，进一步强化人才队伍建设，加速后备力气成长成熟。现在，全镇已摸排储藏村庄人才274名，培育推荐村级后备力气82名，成功吸纳16人进入村两委班子。

从事村庄电商作业的“90后”新青年；热心村庄作业、回村担任村庄复兴指导员的社会贤达；兴办农业专业合作社、带领乡民致富的新农民……越来越多新式村庄人才力气汇聚，为尤溪县村庄复兴蓄势赋能。

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