厦门市国资委：扩大招聘规模提供优质岗位

莆田贸易城报道：http://www.05940001.com 作者：安福家园时间：2023年07月20日

当时，高校结业生作业开启“加快跑”。市国资委坚决扛起政治职责、经济职责、社会职责，辅导催促市属国有企业扩展招聘规划、供给优质岗位，推进高质量开展与作业扩容互促共进的良性循环。

增设多场国资国企专场招聘会，提早半年完结“接纳高校结业生人数不低于上一年”的方针使命，完成“新增岗位不少于50%比例用于面向应届结业生”的使命要求……在市委市政府坚强领导、各部门大力支撑和各市属国有企业共同努力下，市国资委坚持执行政策调控稳作业与推进商场资源配置促作业两手抓，高校结业生作业创业作业获得较好成效。

加密招聘活动国企组团纳新

为更好地贯彻执行6月30日全省高校结业生作业创业作业推进视频会议暨全市高校结业生作业创业推进会会议精神，市国资委组织增设多场专场招聘会。7月6日，市国资委在集美大学2023届离校未作业结业生学校招聘会暨实习生招聘会上开设国资国企专区，组织建发集团、路桥集团、市政集团以及刚组建树立的特区建投集团等国企参加，现场所供给的作业岗位可吸纳作业人数近300人，不少展位前排起长队。

7月14日，“百日千万招聘专项举动”暨国资国企专场沟通会在厦门人才商场举行，包括国贸控股、象屿集团、翔业集团等所出资企业及其部属企业组团纳新，40家国企、上百个优质岗位“一站式”汇齐，为结业生充分作业再添一把火。

及时把握作业政策和招聘信息，辅导所出资企业活跃策划各类招聘引才活动，今年以来，市属国有企业及其部属企业累计举行招聘会700余场，面向应届结业生供给作业岗位1900余个。

值得一提的是，在市国资委的引导下，各家国企根据岗位需求科学合理设置招聘岗位条件，破除唯名校、唯学历、唯帽子等现象，不将结业院校、国（境）外学习阅历、学习方法（全日制和非全日制）、本企业实习期限等作为限制性条件，活跃开辟高校结业生作业岗位。

加大挖潜力度撬动企业扩展需求

高校结业生是国家的宝贵财富，也是企业开展的生力军。市国资委充分发挥厦门市国资体系人才作业领导小组的统筹和谐、催促执行效果，把高校结业生作业作为现阶段国资国企人才作业重点抓实抓细，辅导催促所出资企业进步政治站位、加快政策性岗位招录进展，并对作业方针、使命办法和职责分工逐项细化。

一方面，市国资委把人才及作业作业归入2023年国有企业党建综合考评指标和主体职责查看关键，与企业主要负责人薪酬挂钩，压紧压实高校结业生作业创业作业职责。另一方面，执行增人增资政策，加强惠企拓岗政策宣导，辅导国企用好用足支撑吸纳作业奖补各项政策，经过采取扩展有用投资、超前储备人才、发挥产业链带动效果等务实施动，撬动企业扩展需求，有用挖掘招聘规划空间，切实进步招聘数量和质量。

到现在，市国资委各所出资企业累计发布招聘岗位数较上一年全年发布岗位数超出600余个，并完成《厦门市促进2023年高校结业生等青年作业创业十条办法》（以下简称《十条办法》）中“新增岗位不少于50%比例用于面向应届结业生”的方针使命。同时，市国资委各所出资企业上半年累计接收应届高校结业生超2600人，相比上一年同期超出1000余人，乃至比上一年全年接收人数超出50余人，提早半年完成《十条办法》中“接纳高校结业生人数不低于上一年”的方针使命。

加强提早策划继续深化“国资骐骥”系列活动

在统筹国资体系2023年全年招聘作业的基础上，市国资委正活跃辅导国有企业及早策划接收2024届高校结业生，提早供给一批优质作业岗位。

下一步，市国资委将在市委、市政府的正确领导下，继续加强与市人社局等部门密切合作，辅导所出资企业立异商场化人才招募机制，继续开展“线上+线下”招聘，经过直播带岗、学校招聘等形式，加大高校结业生招聘力度，做好专业人才引进和后备干部储备作业。同时，继续深化“国资骐骥”系列活动，推进校企合作及人才沟通，深化产学研深度融合，环绕产业布局建造一批作业实践基地，探究树立博士后作业站，推进作业创业与科研立异。

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优化保证招引高校结业生留厦作业

市属国企经过优化保证，解决作业难点，不断提升高校结业生择业、作业志愿，招引高校结业生留厦作业、安心成才。

加大住房保证。象屿集团、翔业集团等国企配备员工公寓，为应届结业生供给免费拎包入住保证。

加大资金保证。市国资委推进所出资企业对标对表商场水平，实施赋有竞争性的薪酬战略，鼓励结合实际设立人才开展专项资金，设置优秀人才奖励资金和补助，经过适当上浮基本工资的方法，进行小额度、长时效的奖励，更好地招引人才作业开展。

加大政策保证。市国资委大力开展来厦作业人员补助申报作业，经过解决结业生落户、请求生活补助和住房补助等方法，增强国有企业招聘招引力。

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