厦门：先进制造业倍增计划企业骨干员工可申请保障性商品房

莆田贸易城报道：http://www.05940001.com 作者：安福家园时间：2023年02月09日

日前，我市出台《进一步强化先进制造业倍增方案企业住房保证实施细则》（以下简称《细则》），将依据先进制造业倍增方案企业（以下简称“倍增方案企业”）归纳奉献组织一定数量的保证性商品房房源目标，由倍增方案企业自行分配，分配目标为本企业主干职工。

这里的主干职工是指在倍增方案企业中，上一年度薪酬及薪水收入到达厦门市计算部门公布的厦门市上一年度城镇非私营单位在岗职工平均薪酬的1.2倍，且距法定退休年龄5年及以上的在职在岗职工，并符合这两个条件之一:1.具有大专及以上学历（或平等学位）、或者具有国（境）外学士及以上学位、或初级及以上职称（含可对应的专业技术职业资格）、或高级工及以上职业资格（职业技能等级），在该企业接连交纳社会保险满12个月。2.在该企业接连交纳社会保险满36个月。

保证性商品房房源目标依据倍增方案企业归纳奉献组织，由倍增方案企业自行分配。企业奉献奖赏规范为:（一）上一年度工业产值到达50亿元以上且年增长速度到达5%以上（上一年度新投产企业无年增长速度要求，下同），组织30套房源目标；（二）上一年度工业产值到达10亿元至50亿元且年增长速度到达10%以上，组织20套房源目标；（三）上一年度工业产值到达1亿元至10亿元且年增长速度到达20%以上，组织10套房源目标；（四）上一年度工业投资到达5亿元（含）以上，组织10套房源目标。

保证性商品房建筑面积一般控制为:二房型为60平方米或70平方米，三房型为70平方米或80平方米，二孩及以上家庭可申购95平方米的保证性商品房。在三房型房源充足的情况下，奖赏的三房型房源比例不低于50%。详细房源户型及面积规范按批次配售方案中公布的房源为准。

倍增方案企业在本企业内部无异议的前提下，自主制定本企业保证性商品房切块房源的分配方案，分配目标为《细则》规定的本企业主干职工，不受获得户籍、家庭成员获得户籍人数及年限等约束，独身主干职工不受年满30周岁约束，但申请家庭（含配偶及未成年子女）应符合在厦无住房、房产转让行为满5年等保证性商品房申购条件，详细申购条件在批次配售方案中清晰。

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