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助企稳工稳产促就业 “漳十二条”出台

莆田贸易城报道:http://www.05940001.com   作者:安福家园    时间:2023年01月08日

 为进一步做好2023年“两节”期间稳工稳产促工作作业,日前,漳州市人社局、市财政局联合印发《关于做好2023年“两节”期间稳工稳产促工作作业的告诉》。

  施行稳岗留工奖补。办法提出,鼓舞企业抢占先机安稳生产,对活跃采纳办法安稳职工队伍,新年当月保持接连生产的规上工业企业,以2023年1月企业赋闲稳妥参保人数为基数,按500元/人的规范给予企业一次性安稳工作奖补,每家企业奖补金额最高不超越15万元。

  延续降费缓缴方针。办法提出,延续施行阶段性下降赋闲稳妥、工伤稳妥费率至2023年4月30日。餐饮、零售、旅行、民航、公路水路铁路运输5个职业的赋闲稳妥、工伤稳妥费缓缴费款所属期至2023年3月。农副食品加工业等17个职业的困难企业的赋闲稳妥、工伤稳妥费缓缴费款所属期至2023年5月。

  鼓舞多方招工引工。办法提出,鼓舞各类社会安排(含自行招聘企业,下同)、个人为我市辖区企业招工引工,对引进初度来漳工作人员及离校2年内未工作大中专院校(含技工院校)结业生,且一季度期间安稳用工1个月或全年安稳用工3个月以上(以缴纳赋闲稳妥费作为认定条件)的,依照1000元/人规范给予引工安排、个人一次性用工服务奖补。同时,当年度运送一定规划劳动力、结业生来漳工作的省外公共工作服务安排、院校和人力资源服务安排等,依照全年累计运送800人、1500人、2000人及以上的,在一次性用工服务奖补基础上,别离给予20万元、40万元、60万元一次性奖补。

  支撑来漳在漳工作。办法提出,对省外初次来漳工作、省内涵漳新工作(且为在全省范围内新工作)人员,在漳安稳工作的,2023年4月30日前初次参与我省赋闲、养老稳妥并已接连缴费满3个月,依照1500元/人的规范给予劳动者新增岗位补助。

  创新劳务协作模式。办法提出,各地人社部分可委托人力资源服务公司等第三方安排,鼓舞在劳务输出地建立劳务协作作业站,承办外出招工引工活动,依照每家企业给予省内不高于3000元、省外不高于6000元的一次性交通和食宿费用补助,跨省招聘会依照每个展位补助1000元规范给予补助;实践费用低于补助规范的据实补助。

  优化招聘安排服务。办法提出,充分整合各类人力资源,展开百场人力资源专项招聘会活动,深化推进“工作夜市”“线下专场”“线上直播”等多层次、多形式招聘活动。鼓舞各类大中专院校(含技工院校)、人力资源服务安排、新闻媒体、招聘网站等第三方安排,根据人社部分需求请求安排线下招聘会和直播带岗活动,经审批并契合条件的,线下专场招聘会依照每个展位补助500元规范给予补助,直播带岗依照每场1万元规范给予招聘活动服务补助。

  做好返岗服务保证。办法提出,强化与劳务输出地的对接和协作,对新招聘或返岗人员较多、区域较会集的来漳务工人员,展开“点对点”返岗复工服务。正月期间,对采纳“点对点”包机包列包车方式运送新老职工来漳返漳工作的我市企业,经人社部分备案赞同,按实践费用的70%给予补助,每家企业最高补助10万元。

  鼓舞企业同享用工。办法提出,依照“政府和谐、企业安排、职工自愿”的原则,鼓舞我市辖区企业展开同享用工,提高人力资源配置功率,对契合条件的,给予契合请求奖补条件的双方企业各500元/人的奖补,每年每家企业累计补助不超越10万元。

  延长方针受理期限。办法提出,对一次性留工训练补助、一次性扩岗补助等方针施行限期为2022年12月31日的,请求期限延长至2023年3月31日,已审核未完结的,加快审核发放进展,保证在2023年一季度前实现到位。

  施行岗位技术提高。办法提出,鼓舞企业建立企业职工训练中心,展开面向企业内部职工以及上下游相关企业职工训练。支撑企业展开岗位技术提高(原企业直补)训练,契合条件的,按每人500-3900元不等规范给予企业训练补助。支撑企业与院校展开企业新型学徒制训练,契合条件的,按每人5000-6000元不等规范给予企业训练补助。

  安稳企业劳动关系。办法提出,疏通线上线下劳动保证维权途径,建立联合接访窗口,及时化解各类欠薪纠纷对立。指导在建项目施工企业、本地企业与职工协商制订新年错峰放假和调休方案,按规定付出工资和加班工资。全面展开根治欠薪冬季暖“薪”专项举动,保证新年前欠薪问题动态“两清零”。

  展开暖心留漳举动。办法提出,各级人社部分要结合实践,活跃会同工会、共青团、妇联等安排拟定新年新年“服务礼包”,展开形式多样的送温暖举动,引导企业一起强化人文关怀,丰富新年期间留漳务工人员的日子,营造“留漳过大年”喜庆气氛。

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